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“董宇辉们”出走后，东方甄选薪酬少发近4个亿，净利润同比增长超86倍_我的网站

一 |           　　近日，东方甄选公布了公司2026财年(2025年6月1日至2026年5月31日)业绩，这也是董宇辉出走之后的东方甄选的首个完整财年。     　　财报显示，东方甄选总营收为57.01亿元，同比增长29.8%。    截至今年六月，全省智能算力规模、在用机架规模均位列全国第一加速布局大数据中心体系日报讯（记者米彦泽、潘文静）截至2026年6月，全省智能算力规模556.1EFLOPS（每秒百亿亿次浮点运算次数），在用机架规模为250.4万标准机架，均位列全国第一。这是记者从8月25日在石家庄举办的“算力中国行”（京津冀）媒体座谈会上获悉的。

二 | 省工信厅相关负责人介绍，近年来，省相继出台系列产业政策，加速布局以张家口市、廊坊市为核心的全省大数据中心体系，瞄准北京这个全国最大的算力需求市场，建成环京智能算力集聚区。

三 | 中国信通院发布的《2025综合算力指数》显示，省综合算力指数和算力分指数连续两年居全国第一，规模优势突出。2025年省大数据收入为347.6亿元，居全国第十位；同比增长15.3%，居全国第五位。在产业政策方面，省提出支持全省算力产业发展和支持张家口算力产业发展的若干措施，加快全国一体化算力网络京津冀枢纽节点建设。今年8月印发《省“人工智能+制造”专项行动实施方案》，提出协同推动产业智能化、智能产业化和发展生态优化，以大模型在制造业领域规模化应用为牵引，构建“一核三化”的人工智能发展体系。在算力产业布局方面，省加速布局以廊坊市、张家口市为核心的全省大数据中心体系，推动算力产业链上下游企业在落地发展。若不包含与辉同行直播间的影响，则总营收同比增加36.3%。

四 | 净利润则由2025财年的619.1万元增加至2026财年的5.44亿元，增长了约86.87倍。

五 |      　　此前，2025年12月，新东方19年老将孙进出任执行总裁，开启了从“MCN化”到“零售公司化”的深度组织重塑。2026年4月，四位核心主播明明、天权、中灿、林林集体离职，标志着“超级主播IP”时代的彻底终结。张家口市获批建设全国一体化算力网络京津冀国家枢纽节点，全力打造京津冀算力设施集中承载地。廊坊市位于京津雄“黄金三角”核心腹地，形成了全国互联网服务门类齐全、聚集规模优势突出的数据和算力中心集群，成为支撑京津企业的数据服务基地。

六 | 建成全省首家投运、首批纳入中国算力网、首个全栈国产化自主可控的人工智能计算中心，并入选首批国家新一代人工智能公共算力开放创新平台。

七 |      　　2026财年下半年，东方甄选营收和净利润同比分别增长53.7%和196.8%，增速显著提升。保定推动数据湾建设，评选出中关村、大学科技园、东湖云端、深圳湾、数字大厦5个“数据服务产业示范基地”。“十四五”以来，省5个项目入选国家新型数据中心典型案例，22个数据中心入选国家绿色数据中心，2个项目入选国家工业领域数据要素应用场景。全年GMV达到102亿元，若剔除与辉同行影响，同比增长36.4%。

八 | 要知道，2026财年上半年，公司营收仅同比增长5.7%。下半年的强劲反弹，几乎全部发生在孙进接手之后。算力在推动人工智能持续演进中发挥着基础底座和关键引擎重要作用。     　　这一年，东方甄选一直在走“去超级主播IP”的路，主动推动业务逻辑从“人带货”转向“货带人”。开展2026年“模数共振”行动，在雄安新区、邯郸、保定等重点城市，围绕钢铁、软件、家居等行业建设一批高质量数据集、培育一批行业大模型、打造一批特色智能体。

九 | 财报显示，2026年5月底，东方甄选自营产品及直播电商团队共有1233名全职雇员和579名兼职雇员。

十 | 加快行业模型培育，面向钢铁、化工、医药等重点行业培育了65个工业大模型。

十一 | 2025年同期这一数据则是1070名全职雇员和331名兼职雇员。积极推动“极数”数据大模型在钢铁全流程极致能效管理等8个场景创新应用。在产业集群，依托产业大脑培育了一批为集群企业服务的行业模型。2026财年，东方甄选的薪酬开支总额为8.09亿元，相较前一年度的11.76亿元同比减少31.2%。     　　另一边，东方甄选主播团队从2025年12月的20多人扩充到80余人，孙进明确提出目标，计划2027财年突破百人，不再打造少数几个全民级头部主播，而是搭建规模化主播矩阵，配合抖音18个垂类账号，不同账号对应不同品类，主播服务于品类。推动重点工业企业模型赋能，省钢铁、化工、医药、食品、汽车、电子信息等重点行业已有84个场景应用了大模型。在钢铁行业，新金钢铁围绕全域水系统管控，通过集成AI大模型对工业循环水系统进行深度优化，年节省费用超过2200万元。

十二 | 下一步，将深化京津冀算力协同，拓展算力赋能实体经济应用场景，推动算力优势向产业优势、发展优势转化，积极打造智能经济新形态。

十三 |      　　孙进在业绩会上表示，所有新开直播账号都提前测算盈亏平衡点，并且全部实现了盈利，以前是先给头部主播天价年薪和分成、再赌GMV，现在是先算好账号的盈亏平衡点，主播薪酬跟产出强绑定。开展“模数共振”行动，以算力算法数据一体化推进为核心，协同推动产业智能化、智能产业化和发展生态优化。实施普惠算力专项行动，降低企业用算成本。     　　此前市场普遍估算，单名顶级主播的年薪及相关分成可达数亿元规模，核心主播团队的集体离场，直接带动整体薪酬开支大幅下行。     　　除人员结构变化外，组织瘦身与降本增效也是薪酬及费用下降的重要原因。报告期内公司行政开支从3.96亿元大幅降至1.89亿元，研发开支也从1.32亿元小幅缩减至1.08亿元。老将孙进出任执行总裁后，启动了组织架构调整，剥离冗余职能、优化管理层级，管理团队的更替伴随着中层人员的优化，整体人效显著提升。     　　值得一提的是，东方甄选除了薪酬减少转化来的利润，公司自营业务的快速崛起成为业绩新支柱。

十四 | 2026财年东方甄选自营产品GMV达54亿元，占总GMV比例约52.6%，较上一财年的43.8%显著提升，首次超过第三方代销产品占比。自营产品矩阵持续扩充，累计推出801款SKU，覆盖生鲜食品、休闲零食、日用个护、营养保健等多个品类，自营产品占比提升直接带动整体毛利率从33.6%提升至36.4%，成为利润修复的核心驱动力。     　　东方甄选介绍，继2026年5月在北京中关村开设首家线下体验店之后，2026年7月，东方甄选已与新东方集团旗下校区开展合作，分别于西安、郑州开设门店，将线下体验由标杆直营店向“合作经营”模式延伸。     　　(本文不构成任何投资建议，据此操作风险自担)      　　红星新闻综合公开资料、界面新闻、21世纪经济报道等。

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Published on:11:34:41